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SMV, tiene un amplio conocimiento jurídico, financiero y empresarial lo que le permite ofrecer la asesoría y el acompañamiento en la estructuración de proyectos inmobiliarios de inicio a fin, desde la negociación inicial y la formulación de esquemas de desarrollo hasta la asistencia en la constitución de esquemas fiduciarios, contratación en todos los aspectos inherentes al sector y facilitación en los procedimientos de culminación, entrega y manejo de la comunidad. Actualmente, se encuentran trabajando de la mano de la empresa JLV Home Design, constructora líder de viviendas VIS en Antioquia, el cual es un aliado estratégico del bufete de abogados de SMV, en donde se está trabajando en la etapa precontractual, en un dos nuevos proyectos de vivienda de interés social en los municipios de Yolombo y Cañasgordas. SMV forma parte fundamental en la seguridad jurídica de nuestros clientes, brindando la tranquilidad contractual a cada uno de los participantes de esta gran iniciativa. Si quieres más información sobre los servicios de SMV, visita la página web https://smvinvestment.com/ o comunícate al siguiente número 324 380 29 77.

SMV en compañía de la empresa JLV Home Design, asistieron el fin de semana del 3 y 4 de diciembre, a la feria de asesoría y vinculación que se realizó en el municipio de Dabeiba, Antioquia en la cual se hizo el acompañamiento a todas las personas que quieren lograr el sueño de tener su vivienda propia, en esta oportunidad, estábamos con el proyecto de vivienda de interés social situado en el municipio de Uramita- Antioquia, denominado Urbanización San José, en el cual, con el apoyo de la administración del municipio, se beneficiarán a 160 familias con el sueño de tener vivienda propia. SMV forma parte fundamental en la seguridad jurídica de nuestros clientes, brindando la tranquilidad contractual a cada uno de los participantes de esta gran iniciativa. ¡De parte de la familia SMV INVESTMENTS les deseamos felices fiestas! Si quieres más información sobre los servicios de SMV, visita la página web http://www.smvinvestment.com o comunícate al siguiente número 324 380 29 77.

La creación de empresas es un mecanismo por el cual se formaliza y materializa una idea de negocio o emprendimiento ante la constitución. Es un proceso que incluye diferentes pasos para ejecutarlo con éxito, por lo que se recomienda llevar a cabo con el acompañamiento de un experto. ¿Cuáles son las ventajas de crear una empresa legalmente? Se accede más fácilmente a financiaciones para tu empresa Aumenta la confianza y credibilidad de tu marca Ayuda a que el crecimiento sea más rápido y efectivo Facilita la relación con otras empresas o entidades Existen diferentes tipos de modelos societarios que se establecen según la necesidad y características de la empresa que se va a constituir, es importante elegirla correctamente para su correcto funcionamiento. Tipos de sociedades en Colombia Sociedad de Responsabilidad Limitada LTDA Sociedad por Acciones Simplificadas SAS Empresa Unipersonal Sociedad Anónima SA Sociedad Colectiva Sociedad Comandita por Acciones Sociedad Comandita Simples En SMV te brindamos acompañamiento personalizado e integral durante todo el proceso de constitución de sociedades comerciales, formalizando tu empresa y materializando tu idea de negocio. Contamos con abogados en la ciudad de Medellín, comunícate al 324 380 2977, agenda una cita en nuestra oficina o visita nuestra página http://www.smvinvestment.com ¡Trabaja con expertos, trabaja con SMV!

En Colombia, todo trabajador vinculado con un contrato de trabajo tiene derecho a vacaciones laborales anuales. Por cada año, al empleado tiene derecho a 15 días hábiles consecutivos de vacaciones. Según el Código Sustantivo del Trabajo, en su artículo 186, los trabajadores que han prestado sus servicios durante un año tienen derecho a 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remunerados. No obstante, los trabajadores, según el artículo 190 del Código Sustantivo, deben gozar de al menos seis días hábiles de vacaciones, los cuales no son acumulables. Los días restantes del periodo vacacional sí son susceptibles de acumulación por hasta dos años. ¿Cuándo se piden? Luego de cumplido el año de servicio en la empresa, el trabajador deberá solicitar su periodo de vacaciones (o el empleador podrá otorgarlas) 15 días antes de tomarlas. Este plazo, sin embargo, se vio modificado por el Decreto 488 de 2020 que, expedido a causa del covid-19, dicta que el plazo para la solicitud de las vacaciones podrá darse con tan solo un día de antelación. Esta modificación estará vigente mientras dure la emergencia sanita. Según la norma, empleador y trabajador podrán acordar por escrito que se pague en dinero hasta la mitad de las vacaciones. Cuando el contrato de trabajo termina sin que se haya hecho uso de las vacaciones ya causadas, el dinero debe ser compensado y la remuneración estará relacionada con lo que debía pagársele al empleado durante sus vacaciones. Si deseas consultar más sobre este u otros temas laborales, comunícate con nuestros asesores jurídicos a través del 324 3802977, además te invitamos a visitar http://smvinvestment.com.

La privación de la patria potestad es una sanción que se aplica cuando los padres de niños y/o adolescente no ejercen los deberes sobre sus hijos(as), por alguna de las siguientes causales establecidas legalmente en el Artículo 315 del Código Civil Colombiano – Artículo 315: Por maltrato del hijo Por haber abandonado al hijo Por depravación que los incapacite de ejercer la patria potestad Por haber sido condenados a pena privativa de la libertad superior a un año ¿Quiénes pueden presentarlo? El representante legal, la persona que tenga la custodia del menor, el defensor de familia, el juez de oficio a petición de cualquier consanguíneo del hijo o por un grupo de abogados de su confianza. Si quieres saber más, en SMV contamos con abogados listos para ayudarte con cualquier trámite legal. Contáctanos a nuestra línea de WhatsApp 316 729 3794. Información suministrada de www.icbf.gov.co  

El avalúo catastral es un mecanismo utilizada por el Gobierno para determinar el valor del impuesto predial de un inmueble; se evalúan algunos factores y se establece un precio de referencia para el mismo. El Avalúo Catastral consiste en la determinación del costo de los predios y se obtiene mediante la investigación y análisis estadístico del mercado inmobiliario. Los avalúos catastrales se realizan a través del Censo Inmobiliario que se realiza cada año a todos los predios, en los cuales se tienen en cuenta la ubicación, el estado de las vías cercanas y los accesos a servicios públicos; además, se tienen en cuenta la antigüedad, los acabados y el estado de conservación de la edificación, entre otros. Si quieres saber más, en SMV contamos con un grupo de abogados listos para ayudarte con cualquier trámite legal. Contáctanos a nuestra línea de WhatsApp 316 729 3794 o conoce más en nuestra página smvinvestment.com

En SMV investment te contamos que en el artículo 111 de la ley 1098 señala las siguientes reglas para fijar una cuota alimentaria: 1) Una mujer embarazada podrá reclamar alimentos a favor del hijo que está por nacer, respecto del padre legítimo o del extramatrimonial que haya reconocido la paternidad. 2)  Siempre que se conozca la dirección donde puede recibir notificaciones la persona a suministrar los alimentos, el defensor o comisario de familia lo citará a audiencia de conciliación. En caso contrario, elaborará un informe que suplirá la demanda y lo remitirá al Juez de Familia para que inicie el respectivo proceso. Cuando habiendo sido debidamente citado a la audiencia la persona a suministrar los alimentos no haya asistido, o habiendo concurrido no se haya logrado la conciliación, fijará cuota provisional de alimentos, pero sólo se remitirá el informe al juez si alguna de las partes lo solicita dentro de los cinco días hábiles siguientes. 3)  Cuando se logre conciliar se levantará acta en la que se indicará: el monto de la cuota alimentaria y la fórmula para su reajuste periódico; el lugar y la forma de su cumplimento; la persona a quien debe hacerse el pago, los descuentos salariales, las garantías que ofrece el obligado y demás aspectos que se estimen necesarios para asegurar el cabal cumplimiento de la obligación alimentaria. De ser el caso, la autoridad promoverá la conciliación sobre custodia, régimen de visitas y demás aspectos conexos. Hay que mencionar, además en general se deben observar los siguientes requisitos para determinar la cuota alimentaria: Se debe demostrar que efectivamente exista un vínculo o parentesco para exigir la cuota. Se debe analizar las necesidades del menor de edad. Finalmente se hace una evaluación en cuanto a la capacidad económica y el medio socio económico del alimentante. En SMV encuentras una asesoría completa, si necesitas acompañamiento llámanos al 316 729 3794.